На главнуюКарта сайтаНаписать нам
логин
пароль
ГОЛОСОВАНИЕ
Какие газеты/журналы вы читаете? :

Бизнес курс
Коммерческие вести
Коммерсантъ
Комсомольская правда
Аргументы и Факты
Бесплатные газеты
Другое
Не читаю газеты/журналы

Просмотреть результаты предыдущих голосований
 
 
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
введите e-mail
выберите новостную ленту
Все новости

Новости - управление активами
Программы и проекты компании
Новости - брокерские услуги
Литература
Обзор работы фонда
Аналитика
Новости - инвестиционная группа ОКТАН
СМИ о нас
Новости
Подписаться
 
 

 

Структурные продукты
Форвардные контракты

 

 

Используемые термины:

Гарантированная доходность (ГД) - показатель, который может быть установлен на дату заключения Контракта в процентах годовых, и определяющий минимальный доход.

Коэффициент участия (КУ) - коэффициент, установленный в процентах, используемый для расчета дохода (доля от изменения индекса РТС).

Максимальная доходность (МД) - максимально возможный доход (в процентах годовых), которую может получить Клиент.

НБА - начальная величина индекса РТС, определяемая на дату заключения Контракта.

ПБА - пороговая величина индекса РТС, устанавливаемая на дату заключения контракта.

КБА - конечная величина индекса РТС, рассчитанного НП «Фондовая биржа РТС» на дату исполнения Контракта.

 

Срок - дата исполнения контракта.

 

Сводная таблица расчета доходности структурных инструментов в зависимости от коэффициента участия инвестора (на 01-10-2009)

 

Тип Гарантированная Доходность Коэффициент участия Максимальная доходность (годовых) НБА ПБА Срок
A0%32%48%1265165014.12.2009
A4%21%36%1265165014.12.2009
A*0%34%48%1290165014.12.2009
A*4%23%36%1290165014.12.2009
B0%27%40%1265165014.12.2009
B4%18%31%1265165014.12.2009
B*0%29%41%1290165014.12.2009
B*4%20%31%1290165014.12.2009
C0%%20%1150140014.12.2009
D0%26%37%126590014.12.2009
D4%17%29%126590014.12.2009
D*0%31%42%123990014.12.2009
D*4%21%32%123990014.12.2009
 

 

Типы форвардных контрактов:

  • ТИП A. При росте индекса РТС к сроку контракта Клиент получает доходность, скорректированную на КУ, но ограниченную МД. При снижении индекса РТС Клиент получает ГД.
  • ТИП B. При росте индекса РТС до порогового уровня в течение периода существования контракта Клиент получает МД вне зависимости от значения индекса РТС к сроку контракта. В ином случае аналогично ТИПу А.
  • ТИП C. Клиент получает МД, если индекс РТС остается в коридоре между НБА и ПБА к сроку контракта, или ГД, если индекс РТС выходит из указанного коридора.
  • ТИП D. При падении индекса РТС к сроку контракта Клиент получает доходность, скорректированную на КУ, но ограниченную МД. При росте индекса РТС Клиент получает ГД.
  • * - НБА не равен текущему значению индекса РТС (отклонение на 2%).

Презентация структурных продуктов (формат PowerPoint, 1,73 Мб)

 

Предложение структурных продуктов (формат JPG, 223 Kб)

 

СКАЧАТЬ Спецификация форвардного контракта на индекс РТС.

 

 

** Максимальная доходность и коэффициент участия могут варьироваться в зависимости от предпочтений инвестора и рыночной ситуации на определенный момент. В момент заключения контракта эти параметры фиксируются и не могут быть изменены.

 

 

 

 
   
 
На 15.09.10
Акции
Газпром163,870,53%
ЛУКОЙЛ1 720,981,06%
Сбербанк84,45-0,06%
Фьючерсы
 
Показатели ОПИФ "ОКТАН - Фонд
ликвидных акций" на 21 апреля 2010
Стоимость пая 1 220,82 -0,02%
СЧА(млн.р.) 7,179 -0,02%
 
Показатели ОПИФ "ОКТАН - Фонд
сбалансированный" на 21 апреля 2010
Стоимость пая 995,00 -0,02%
СЧА(млн.р.) 0,688 -0,02%
 
 
НОВОСТИ КОМПАНИИ

28.09.2010

28 сентября начинается новый обучающий курс: "ОСНОВЫ РАБОТЫ НА ФОНДОВОМ РЫНКЕ"

16.09.2010

Комментарий от 16 сентября

15.09.2010

ЧТО ПРОИСХОДИТ НА ФОНДОВОМ РЫНКЕ? КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ РЕШЕНИЕ ? КАК ЗАРАБОТАТЬ? 18 сентября БЕСПЛАТНЫЙ СЕМИНАР ПО СИТУАЦИИ НА ФОНДОВОМ РЫНКЕ

 
 
 
  644033, г.Омск, ул.Красный Путь, 109. оф.510 тел./факс: 8(3812) 21-04-04
   
Погода в Омске: +14 °C; завтра: +11 °C
 
 
Copyright © 2006 “ОКТАН”
 
  Rambler's Top100   Открытый Омск     Омский бизнес портал - ГлобалОмск.ру
  Достаточная надежность    
 
 
На главную На главную На главную